チカラを発揮できないのはまわりのせいで、自分は悪くなくて
また変わる必要はないとでも思っているのだろうか。
いや、そもそもチカラがないことぐらいは自分でもわかっていて、
チカラを伸ばそうという気持ちがなくて、ただそこにいれば給料を
もらい続けることができると思っているのかもしれない。
なんて、本人目線で考えても仕方ない。
どうしたら、おいらが気持ちよく仕事ができるかを考える。
・極力関わらない
・なんでもやってやる
・ネジだと思う
非常にシンプルだ。
一方、上への不満。
複数プロジェクトの管理をおいらにやらせたいなら、並以上の人間を
一定数揃えろってこと。
提案は無視か頭ごなしに却下で、指示は一方的で折れない。
はいはいやりますよと言っているおいらも悪いが、いちいち反論しても
折れないのはわかっていて時間の無駄と感じるんだからしょうがない。
ダメなヤツをいつまでも滞留させていたら、組織はダメになっていく。
ダメなヤツを切って、希望が持てる人材を試していくべき。
そのために、一時的に負荷が高くなるのは当然のこと。
一方、おいらがダメなヤツと認定されたらなら、喜んで身を引いてやる。
道連れで沈没していくつもりはない。
うーむ、こんなことに頭を悩ますのはアホらしい。
こんなことは適当にやっつけといて、他のやりがいの見出せそうなことに
どんどん頭を突っ込んでみることにしよう。
おいらの属するちっぽけな組織にとらわれず、今まで以上に周囲の組織や
社外に目を向けていけばいい。
ともあれ、来週は夏休み。
今週をテキトーにやり過ごして、バカンスに出かけよう！