今年はまだ3か月弱しか経っていないが有給休暇取得は13日。おととい月曜までの丸一週間（5日）を体調不良で休んで、昨日会社に出てきたわけだけど、よくぞそれだけ休んだ上で会社に出てきた。日毎に会社に行くためのハードルが高くなったと思われるなかよくぞまあ。。
定時に出社するなんてことは今年数日しかないわけだから、10時を少し過ぎた時間に来たのはよくできたことだし、その後定時退社時間の17時半ぴったりまでよくぞ席に座っていた。同僚であったおいらと他数名の仕事関係者とは一切話をせず。管理職との短い面談をして、その後総務系部署の責任者とはうまく話せたのだろうか。しかし丸1日何をやっていたのだろうな。メールは山ほど届いているはずなのに、彼からのメールは一つも受けていない。何が不満なのかはおいらには到底想像もつかないわけだが、おそらくあらゆるものへの不満があるのだろう。自分は悪くなくて、周りがすべて悪いのか。。その状況を打破するためにどうすればよいか、じっくり考えて行動してくれ。行動しないならおとなしくしといてくれ。
この1週間で彼の仕事はほぼすべて、おいらを含めた他数人に移行したのでもう大丈夫だ。引継ぎなんてなかったんだから、引き継げない仕事もいくつかあるけれども大丈夫。そんな仕事には価値がないので、徐々に終息させてしまえばよい。安心して、異動するなり休職するなり辞めるなりしてくれ。ただ、近くの席でただ座って仕事もしていない人間がいると気が散るので、なるべく会社に来ないでくれ。そんなこと言ったって会社に来ないと給料もらえないから、少ないながらも来るよなぁ。よって近々席替えする。おいら自らが空いている席に移るから心配するな。
おいらがリーダーたる仕事のメンバーからは完全に抜けたとは言え、今後仕事を続けていくならば誰かと接点を持たなければいけない。1人でもうもくとできる仕事なんて絶対にないので、今度こそいい人間関係を築けるようにがんばってくれ。今まで何をやってきたのか、何が得意なのかを伝えればよい。なお、これまで何もしてこなかったとか得意なものなんてないからといって、その理由が自分の周りにいる人間や環境のせいだなんて言っても無駄だからな。できない理由なんて誰も興味なくて、何ができるかなんだから。遠く離れたところで幸せになってください。