もう5月も終わるのか。今日は残業時間を抑え込むために午後出社。14時に出社する予定。先月と今月は大いに社畜になっていて、フィジカルもメンタルもかなりやられ気味。こうやって朝をのんびりと過ごせて、久しぶりに心が安らかになっている。
4月の残業時間は82時間。この5月に何も対策しなければ100時間に行きそうな流れだったが、それを50時間くらいにおさえる必要があるんだと。3月までも残業はしていたが、22時には絶対に帰宅するという会社的または自分的なルールがあった。4月になってそのルールが崩壊した。22時前に帰宅することがなくなって、平均23時くらいになったのかね。マックスは25時までってのがあって、タクシーで帰宅した。
平均23時帰宅なら、9時～17時半が定時だから23－17.5＝5.5時間が残業時間。夕方休憩の0.5時間を引くと5時間。1か月が20日で5×20＝100時間。いやちょっと違うか。みなし残業という悪の制度があって、19時までは残業扱いにならないとしたら23－19＝4時間に20をかけた80時間ということになる。4月はこんな状態だったのに対して、5月はさらにひどい。23時平均で帰宅したという前提のなか、ゴールデンウイーク期間の4日と、先週の土曜も出ているから5日間の休日出勤あり。出勤時間がマルっと残業時間になって9時～21時の12時間から休憩時間1.5時間を引いた10.5時間に5をかけて52.5時間がプラスオン。結果100時間に到達するって寸法。80＋50＝130ってことにならないのは、連休の影響で通常の勤務日が少ないことがある。
今日は14時から20時くらいの勤務として、来週は3日代休とって、残り2日も半休レベルの働き方にすることで残業50時間になるみたい。当事者であるおいらにそんな計算をしている余裕がないなか、管理職がやっきになって計算している。4月からの法改正で残業規制が行われていて、罰則まであるってことなので、責任を負う管理職はタイヘンなんだろ。一方でその管理職がクソみたいに仕事を振ってくるわけだから、おいらとしてはやってられん。自分じゃないとできない仕事なんてそうそうないし、近頃ではやりたい仕事を投げ出して、やらされ仕事ばっかりしているわけだから、仕事をまっとうしようなんて気持ちは失せている。おいらがいなければ、他の誰かにやらせりゃいいんだし、逆にそのほうがよく仕事がまわるかもしれない。若いころは意地でも自分でやりきるって気持ちがあったけど、もうすぐ50歳になる年代になって、いい意味であきらめがついている。仕事ができる人間でいたいって気持ちのことね。
この2か月の長い労働時間で成果は出ていない。やらされ仕事をひたすら毎日やって、怒られあきれられ文句言われの連続。喜びなんて一つもなかったし、達成感を感じたためしはない。数か月前は、ワークライフバランスが重要だから残業なんて最低限に抑えてプライベートを重視しようって思っていたが、そうそう理想がかなうわけがなく、仕事の体制が変わればあっさりと飲み込まれてしまう。サラリーマンなんてしょせんそんなもので、会社や上司の奴隷なんだとつくづくわかった。反論反撃して、自分のやり方を貫くって人もいるだろうけど、おいらは流されるタイプの人間なので無理。来週はゆっくりできるので、今後の働き方をじっくりと考えてみようかね。
