新人研修

4月に入社し、すぐに新人研修が始まりました。

SEとしてある部署に配属されたのは、翌年の10月です。

1年半にも及ぶ長い新人研修を書いてみたいと思います。

導入研修で1ヶ月くらい、専門研修で3ヶ月くらい、

その後待っていたのは、営業研修でした。

目頭が熱くなるのを抑えられません。

初めは、研修の合間にちょこちょこと現場に顔を出す程度で

気楽なものでしたが、それは序章に過ぎませんでした。

都心の営業部、それが私の仮配属先です。

SEになるべく入社してみたら、営業を1年です。

厳しい時代でした。

SE志望の同期のうち、現場のMGRに籠絡されて、

現場に残るという選択をした人が2割くらいいました。

単純に辞めた人もいました。

わが社の営業を芯から実感した貴重な1年間でした。

飛び込み営業、営業報告会、年間賞．．．。

営業研修を満了したときの開放感、一生忘れません。

その年をはさんで、前後5年くらいでこの制度(営業研修)は廃止されました。

ある人は「この制度は失敗だった」と言い、

ある人は「また復活すべきだ」と言います。

今となっては、どうでもいい話か。