役職

会社の役職の話。
うちの会社では、社長から役職なしまで全部で13段階の
役職が存在する。
役職名は全部そらで言えるが、それをここで挙げてしまうと、
あとで何か文句を言われるかもしれなので、詳細は省く。
会社の情報を安易に公開してはいかんからね。
当たり前の話だが、上に行くほど人数は少なくなる。
たいていの人は、課長代理程度までしか行けないので、
それより上の役職は、限られた人のためにあるだけだ。
また、代理とか上級とかはわずらわしいのでやめるべき。
おいらの考える、理想の役職種類は以下の5種類。
1．社長（トップ）
2．取締役（トップの補助と部長を統括）
3．部長（課の集まりである部をとりまとめる）
4．課長（課をとりまとめる）
5．リーダー（課内のグループをとりまとめる）
6．なし（グループのメンバー）
とてもすっきりしていて、仕事がやりやすくなるに違いない。
ようするに管理をしない人間は、全部役職なしってこと。
管理こそ、会社における重要な仕事であるってことでさ。
理想的には、全員が自律的に仕事をすればいいわけだけれども、
そんな理想郷はどこにも存在しない。
個人差のある人間の集まりを統括する人間がいてこそ、
会社の仕事は回っていくのだ。
どうだろうかな。